Trauerbegleitung für Unternehmen -
Trauer geht uns alle an und betrifft jeden Bereich unseres Lebens
– auch unsere Arbeitszeit.
Eine gesunde Trauerkultur am Arbeitsplatz ist eine wertvolle Unterstützung für Mitarbeitende und Teams, kann Ausfallzeiten reduzieren und die Loyalität stärken. Ob jemand im Unternehmen verstirbt oder von Verlustbetroffen ist – häufig herrscht erst einmal Ohnmacht, Unsicherheit und Ratlosigkeit.
Wenn es um Trauer geht, stehen Unternehmen und Institutionen
vor vielfältigen Herausforderungen
- Wie kommunizieren wir den Tod einer/s Mitarbeitenden nach innen und nach außen?
- Was ist wichtig im Umgang mit Angehörigen?
- Wie gestalten wir den Abschied von einem verstorbenen Teammitglied?
- Wie können wir intern Raum für Trauer um Mitarbeitende schaffen und welche Art externer Unterstützung bieten wir an?
- Wie können wir Mitarbeitende nach einem Todesfall im Umfeld oder mit einer lebensverkürzenden Diagnose unterschützen?
- Wie kann ich als Führungskraft mit der Trauersituation umgehen?
- Wie schulen und sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden im Umgang mit trauernden Kolleg*innen?
- Welche Trauerkultur möchten wir als Unternehmen leben?
Mein Angebot für Unternehmen
Ad hoc Beratung nach einem Todesfall im Unternehmen
Trauerbegleitung für Unternehmen bedeutet fachkundige Beratung in Krisensituationen, in der wir uns einen Überblick über die Situation verschaffen, Prioritäten klären und erste praktische Maßnahmen entwickeln.
Trauerbegleitung 1:1 oder in Gruppen
Durch eine professionelle Begleitung fühlen sich Mitarbeitende und Angehörige gesehen und wertgeschätzt und bekommen hilfreiche Impulse und Unterstützung für ihren individuellen Weg sowie im Umgang mit dem Verlust innerhalb der Gruppe.
Traueredukation von Mitarbeitenden
Als Webinar übergreifend zum Trauerprozess und gesunden Umgang mit Trauer (allgemein und im Arbeitskontext) oder maßgeschneidert für individuelle Anforderungen um Mitarbeitende einfühlsam über das Thema Trauer zu informieren.
Trauerkultur etablieren
Beratung bei der Erstellung und Umsetzung eines Konzepts um eine dauerhaft förderliche Umgebung für Trauernde im Unternehmen zu schaffen und um angemessen und individuell in einer Trauersituation handeln zu können.